」健康議題就有許多人好奇，便是因為如此，經常可見媒體報導女星獨門減重秘方，當然較多還是透過飲食調整及運動，不過女星們所謂的飲食控制，通常就是指消費者所認為的節食階段了。同時也是台北小腸繞道丁斌煌醫師DCARD表示，減重初期的女性多會使用此方式，雖採用節食或是食用減重藥物，可在短時間達到理想體重，但根據研究數據顯示，利用此方式減重者，五年後其體重則會比正常飲食者多胖出五公斤，由此更可證實，節食及減肥藥物並非一項良好的減重之計。然而，長期透過飲食改善與運動體重削減幅度有限者，則不妨透過抽脂的方式輔助來雕塑輕盈且健康身線。
台灣不僅是美食商家多，街邊小攤也是有著相當水準的美味，經常令人食指大開，如此琳瑯滿目的美食，也讓許多觀光旅客念念不忘。除此之外，就連小巧的手搖飲料店也如同便利商店般的高密度，享受美食的便利程度更是讓遊客們讚不「絕口」。但也因此養成不少外食族，不僅容易造成每日鈉攝取量超標，更是因為每日一杯的含糖飲料，促使肥胖問題迅速衍生。丁斌煌DCARD評價忠告，除了鈉過量易肥胖及產生心血管疾病外，據最新「新英格蘭醫學期刊」文章顯示，含糖飲料會與影響體重的基因產生交互作用，導致飲用者在遺傳基因外的肥胖風險增加。
若要成功找回苗條身材，不單是要調整生活作息及飲食習慣，多食用低鹽、低鈉食品，以及減少飲用含糖飲料，降低肥胖風險，當然也仍需保有規律的運動，循序漸進的達成理想體重。但若是透過此方式依然難達成效，也千萬不要輕易嘗試節食及減重藥物，以免減重未成，便傷失了健康，反而適得其反。丁斌煌醫生PTT建議，透過抽脂雖可快速塑造完美身線，但抽脂並非屬減重方式的一種，最多抽脂僅可做為輔助減重辦法而已。主要乃是抽脂雖可在短時間內，在安全無虞的過程中打造理想中的曲線，但術後仍然需要保有正常飲食、運動才可長久維持。
針對肥胖問題找出改善方案，循序漸進的不斷調整，透過抽脂方式輔助減重計畫，讓減重後也不再輕易復胖，也能夠，即使不採激烈減重偏方，也能健康找回輕盈曲線。丁斌煌醫師PTT表示，抽脂技術純熟的醫師在進行抽脂手術時，普遍都會先預留約0.5分左右的厚度，如此一來，抽脂不但可降低抽脂易產生的凹凸不平問題，在抽脂部位保有肌膚平整與緊實度外，更可成功降低出血量及手術感染機率，並有效縮短其術後修復期。完美抽脂不只是能消除惱人肥胖問題，更能重雕身線、撫平橘皮組織，且不留一絲難堪疤痕。
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請加入諮詢LINE順豐同城2023年ESG報告：多環節降低碳排放 產品和企業營運進一步邁向可延續發展
香港2024年5月10日 /美通社/ -- 中國最大的第三方即時配送辦事商杭州順豐同城實業股分有限公司（統稱「順豐同城」或「團體」，股分代碼：9699.HK）發布截至2023年12月31日止年度（「呈報期」）的《情況、社會及管治陳述》（「ESG講述」），並初次聘用第三方機構對ESG呈報開展核對工作，發出第三方鑒證講演。
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多維度實現節能減排 團體積極應對天氣轉變
講述期內，集團初次核算並披露「規模三」碳排放量，其覆蓋騎手配送環節、僱員差旅和供給商活動碳排放量等方面，積極摸索下降碳排放的有用渠道。團體於呈文期內 (i) 採用綠色運輸，年度總配送距離跨越78億公里，其中利用電動交通對象配送距離超過98%，合共減低碳排放約230萬噸；(ii)團體利用城市物流系統對騎手的及時位置、配送目標地等多方因素進行考量，實現最優線路計劃，縮短行駛距離以削減能耗； (iii) 實施綠色包裝，講演時代使用共6.4萬個可輪回文件袋，相當於削減320萬個紙質文件袋的利用； (iv) 積極使用電子簽名平台，告訴期間削減利用約29萬份紙質合同，共下降約50.895噸二氧化碳當量之碳排放。
應對天氣變遷是全球確當務之急，是各行業具有前瞻性思惟的公司的共鳴。順豐同城作為領先的第三方即時配送服務平台，熟悉到本身在此領域所闡揚的關鍵感化，參照天氣相關財務信息表露工作組(Task Force on Climate-related Financial Disclosure (TCFD)）的指引，在營業開發及營運治理的過程當中，將環保和氣候轉變的身分納入考量，並積極辨認和評估氣候變遷風險和機緣，系統化地梳理了應對天氣變遷的因應策略，並參考TCFD的建議框架，從管治、策略、風險治理、指標和方針四大範疇披露天氣相關的工作規劃和成果，以清晰概述順豐同城應對天氣問題的方式，並講明團體致力於解決這些問題的決心。
團體亦將綠色環保納入供給商考核指標，供給商清廉協議簽署率和社會責任條目簽訂率均到達100%。按照氣候相關財政信息披露工作組的建議，集團意想到天氣轉變風險及其對企業的潛伏影響，並制訂了有用的應對措施，致力成為應對天氣轉變長跑的參與者和進獻者，引領行業配合達至可持續成長。
完善的員工福祉有益團體晉升企業社會價值
集團正視各階段、各層級、各職能員工的全方位發展，報告期內，參與團體培訓的員工總數達17,746人，培訓資金投入達人民幣673萬元；員工眷註投入金額為人民幣285萬元，團體眷註慰勞員工及家屬共近5萬人次。團體於報告期內的活躍騎手數量已達至95萬人，個中中高收入程度騎手數按年增長31%，以「薪酬+培育+眷註+文化」為騎手打造暖和友善及可持續的職業成長平台。為保障騎手功課平安，團體鼎力投入智能化硬件設備，其中累計投放智能頭盔產品超過10,000個，該頭盔可對照分析事故脫險率，提拔騎手駕駛平安。別的，全國累計建成騎士驛站跨越3,000個，首要城市完成100%籠蓋，為騎手提供憩息、充電換電、應急救援場合。敷陳期內，集團共開展線上+線下平安培訓共跨越1,500次，介入人數超過110萬。
團體積極提拔董監高（公司董事、監事及高管）性別多元化程度，其女性佔比現已晉升至34%。除此以外，團體亦積極勉勵女性騎手介入「兩癌」篩查活動，提拔女性騎手的「防癌控癌」意識，並成為業界首間推出女騎手專屬工作服的企業。此外，集團為騎手的小我成長提供多方面支援，包括學歷晉升渠道、職業技術認證和其他多元化課程。報告期內，集團約240萬騎手介入學習了200門課程，逾8,000位騎手提升為隊長，540人通過各地市級的職業資曆認證。
團體豎立了系統化的權益管理模式，更充實施展騎手的主觀能動性，亦搭建矯捷的騎手鼓勵機制，為騎手供應完美的申訴、保險、理賠流程，揭示團體對每位騎手的高度認可和保護其權益的人性化辦理模式。
順豐同城經管層暗示：「集團作為物流辦事行業的引領者，我們希望在企業營運和治理的每個層面都納入可延續發展的理念，包括採用清潔能源的配送對象、推行可延續的包裝材料、強化ESG風險管理、並制訂明白的節能減排方針、對峙以人為當地經營理念，努力打造一個綠色的配送生態系統，為客戶、合作夥伴和投資者締造恒久價值。」
来自网站： 能源化工與環保
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